Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования «поселок Никологоры»

1.Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования: для высших, главных, ведущих и старших должностей — высшее профессиональное образование; для младших должностей — среднее профессиональное образование.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования по стажу работы:

высшие должности — не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

главные должности — не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

ведущие должности — не менее двух лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

старшие и младшие должности — без предъявления требований к стажу.

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования «поселок Никологоры», определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области «О муниципальной службе во Владимирской области».

4. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;

Устав (Основной Закон) Владимирской области;

Устав муниципального образования «поселок Никологоры»;

положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы муниципального образования «поселок Никологоры» (далее муниципальная служба);

правила внутреннего трудового распорядка;

правила работы с документами в органе местного самоуправления;

порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе);

нормы охраны труда и противопожарной защиты;

иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности должны дополнительно знать:

— основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

— основы государственного и муниципального управления;

— порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

— основы управления персоналом.

6. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности должны дополнительно знать:

— основы права и экономики;

— порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

— основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

7. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:

по организации личного труда и планированию рабочего времени;

владение оргтехникой и средствами коммуникации;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владение официально-деловым стилем современного русского языка;

по охране труда; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

8. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:

— организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

— системного подхода в решении поставленных задач;

— принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

— прогнозирования последствий принимаемых решений;

— анализа и обобщения информации, представления его результатов;

— проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

— выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

— руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

— служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.

9. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:

— организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

— экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);

— разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

— ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;

— работы с обращениями граждан;

— систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

— коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

Решение Совета народных депутатов муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района № 87от 28.02.2011 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы»