№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1

2

3

4

I. Соблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

1.1

Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

Ежегодно

до 1 ноября

1.2

Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими этических норм и правил, установленных кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

1.3.

Обеспечение соблюдения ограничений, касающихся получения подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связно с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи, определения стоимости подарка и его реализации (выкупа)

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

1.4

Уведомления работодателя:

- лицами, замещающими должности муниципальной службы, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

- отдельными категориями лиц о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

- о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;

- о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Муниципальные служащие

постоянно

1.5

Анализ результатов проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных законодательством; практики выявления и урегулирования конфликта интересов; практики выявления и устранения нарушений требования к служебному поведению, привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

Ежегодно до 01 декабря

1.6

Анализ результатов проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных законодательством; практики выявления и урегулирования конфликта интересов; практики выявления и устранения нарушения требований к служебному поведению; привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

ежегодно до 01 декабря

1.7

Обеспечение эффективности кадровой работы в части ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов; документальное подтверждение Государственной регистрации новых актов гражданского состояния в соответствии с Федеральным законом от 15.11.1997 №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»

Отдел организационной работы, кадров, делопроизводства

постоянно,

анализ - до 1 ноября отчетного года

1.8

Проведение служебных проверок, в том числе по вопросам соблюдения муниципальными служащими антикоррупционного законодательства

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

При наличии оснований

1.9

Подготовка отчёта о выполнении плана противодействия коррупции и предоставление его в ассоциацию «Совет муниципальных образований Владимирской области»

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

Ежегодно до 15 декабря

II. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

2.1

Обеспечение контроля за выполнением требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Заведующий отделом бюджетного учёта и отчётности

постоянно

2.2

Обеспечение проведения анализа заключенных контрактов с целью выявления неэффективных бюджетных расходов

Отдел бюджетного учёта и отчётности

1 раз в квартал

2.3

Обеспечение повышения профессиональной подготовки сотрудников, занятых в сфере размещения муниципального заказа

Глава местной администрации

ежегодно

2.4

Анализ проведения конкурсов и аукционов по продаже муниципального имущества (отчёт об исполнении плана приватизации)

Отдел имущественных отношений

1 раз в квартал

2.5

Обеспечение контроля за выполнением принятых обязательств по заключенным контрактам

Отдел бюджетного учёта и отчётности

1 раз в квартал

2.6

Обеспечение контроля за бюджетным учётом и отчётностью в соответствии с требованиями действующего законодательства

Заведующий отделом бюджетного учёта и отчётности

не реже 1 раза в полугодие

2.7

Соблюдение запрета на привлечение к исполнению муниципальных контрактов субподрядчиков (соисполнителей) из числа юридических лиц, подконтрольных руководителю заказчика, его заместителю, руководителю контрактной службы заказчика, контрактному управляющему, а также их супругам, близким родственникам и свойственникам

Контрактные управляющие

постоянно

2.8

Провести оценку коррупционных рисков в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации по выявлению рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Отдел имущественных отношений

1 полугодие 2021 года

2.9

Обеспечение открытости и прозрачности процедуры закупок путем размещения полной информации о закупках в единой информационной системе, создание равных условий для обеспечения конкуренции между участниками закупок

Отдел имущественных отношений

постоянно

III. Обеспечение полноты и прозрачности предоставляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3.1

Использование специального программного обеспечения «Справки БК» всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечёт за собой обязанность предоставлять сведения о своих дохода, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

при поступлении на муниципальную службу,

ежегодно до 30 апреля

3.2

Обеспечение контроля за своевременным предоставлением лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечёт за собой обязанность предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

Ежегодно до 30 апреля

3.3

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о дохода, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечёт за собой обязанность предоставлять такие сведения, также лицами, претендующими на замещение этих должностей муниципальной службы

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

При наличии оснований

3.4

Анализ предоставляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

Ежегодно до 1 июля

3.5

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

Ежегодно, в течение 14 рабочих дней после истечения срока предоставления сведений

IV. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания

4.1

Повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Глава местной администрации

ежегодно

4.2

Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

При поступлении на муниципальную службу

4.3

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции работников, проведение индивидуального консультирования по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

Заместитель главы администрации, отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

1 раз в квартал

4.4.

Обеспечение доступа к информации в соответствии с требованиями Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления»

Заместитель главы администрации, отделы администрации

постоянно

4.5

Обеспечение работы «Интернет-приемной» на официальном сайте администрации муниципального образования поселок Никологоры в сети Интернет с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями, а также получение сигналов о фактах коррупции

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

4.6

Обеспечение ведения раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте администрации

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

4.7

Обеспечение предоставления актуальной информации о муниципальных услугах посредством информационной системы «Портал государственных услуг Владимирской области»

Отделы администрации

постоянно

4.8

Обеспечение открытости и гласности в работе администрации при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, формирование кадрового резерва на муниципальной службе

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

4.9

Размещение информации о приватизации объектов, находящихся в собственности администрации муниципального образования поселок Никологоры на официальном сайте администрации в сети Интернет и газете «Маяк»

Отдел имущественных отношений

постоянно

4.10

Осуществление мероприятий по формированию в гражданском обществе стандартов антикоррупционного поведения, созданию атмосферы нетерпимости к коррупции, в т.ч.:

постоянно

4.10.1

- использование официального сайта администрации для анализа поступающих отзывов граждан о качестве работы должностных лиц о проявлении фактов коррупции

Заместитель главы администрации

1 раз в квартал

4.10.2

-размещение на официальном сайте анализа поступивших обращений граждан и организаций, в т.ч. на предмет выявления коррупционных проявлений с последующим принятием мер по их устранению

Заместитель главы администрации

1 раз в квартал

4.10.3

-поддержка общественных антикоррупционных инициатив, общественных объединений, осуществляющих деятельность в сфере противодействия коррупции

заместитель главы администрации

по мере поступления инициатив

4.10.4

- содействие институтам гражданского общества в проведении антикоррупционной пропаганды, правовом информировании и просвещении населения

заместитель главы администрации

по мере поступления инициатив

V.Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере бизнеса, в том числе по защите субъектов предпринимательской деятельности от злоупотреблений служебным положением со стороны должностных лиц

5.1

Предотвращение злоупотреблений служебным положением со стороны должностных лиц

Глава местной администрации

постоянно

VI. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

6.1

Контроль за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в т.ч. за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Заместитель главы администрации, отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

6.2

Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов

Заместитель главы администрации, отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

постоянно

6.3

Информирование работодателя о возникновении конфликта интересов

муниципальные служащие

постоянно

VII. Систематизация и актуализация нормативной правовой базы по вопросам противодействия коррупции

7.1

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и противодействию коррупции

Отдел организационной работы, кадров и делопроизводства

при изменении законодательства

7.2

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

Специалист администрации ответственный за проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

постоянно

7.3

Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации в целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Специалисты администрации, разрабатывающие проекты НПА

постоянно, в течение 5 рабочих дней

7.4

Направление проектов нормативных правовых актов в прокуратуру района на соответствие законодательству

Специалисты администрации, разрабатывающие проекты НПА

постоянно