214 от 29.07.2016

Скачать (23 Кб)

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК НИКОЛОГОРЫ

ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

29.07.2016 № 214

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи утратой доверия в органах местного самоуправления муниципального образования поселок Никологоры Вязниковского района Владимирской области

В соответствии с частью 1 статьи 13.1. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования поселок Никологоры, Совет народных депутатов муниципального образования «поселок Никологоры» решил:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи утратой доверия в органах местного самоуправления муниципального образования поселок Никологоры Вязниковского района Владимирской области согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете Маяк.

Заместитель председателя

Совета народных депутатов Ю.В. Судаков

Приложение

к решению Совета народных

депутатов муниципального образования

поселок Никологоры

от 29.07.2016 № 214

Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи утратой доверия в органах местного самоуправления муниципального образования поселок Никологоры Вязниковского района Владимирской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единого порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления в муниципальном образовании поселок Никологоры Вязниковского района Владимирской области, в связи с утратой доверия в случаях, установленных статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность в органе местного самоуправления муниципального образования поселок Никологоры в связи с утратой доверия (далее - увольнение в связи с утратой доверия) осуществляется на основании решения Совета народных депутатов муниципального образования поселок Никологоры Вязниковского района, принимаемого в течение 30 календарных дней после поступления в Совет народных депутатов письменного заключения комиссии, определяемой главой муниципального образования, вынесенного по результатам проведенной в порядке, утвержденном Советом народных депутатов муниципального образования поселок Никологоры, проверки, подтверждающей наличие предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего порядка случаев, возникновение которых влечет за собой увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования поселок Никологоры.

Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, представленная в орган местного самоуправления.

Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия Главы муниципального образования принимается Советом народных депутатов муниципального образования поселок Никологоры с учетом особенностей, установленных статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия депутата Совета народных депутатов муниципального образования поселок Никологоры, действующего на постоянной основе, принимается с учетом особенностей, установленных Уставом муниципального образования.

5. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождением от должности) в связи с утратой доверия.

6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения;

- представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможность дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия;

7. При принятии решения об увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер и тяжесть совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного нарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также результаты предшествующего совершению коррупционного правонарушения исполнения им своих должностных обязанностей.

8. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273- ФЗ «О противодействии коррупции».

9. Копия решения об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

10. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.