8(49233)5-24-09
Интернет-приемная
Скачать (28.6 Кб)
фАДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСЕЛОК НИКОЛОГОРЫ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
30.09.2019№197
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации от 29.10.2018 №191 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Никологоры Вязниковского района Владимирской области на 2019-2021 годы»
В соответствии с постановлением главы администрации от 18.09.2009 №87 «О порядке разработки, формирования, утверждения и реализации муниципальных программ» п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации от 29.10.2018 №191 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Никологоры Вязниковского района Владимирской области на 2019-2021 годы» следующие изменения:
1.1. В разделе 1. Паспорт программы, подразделы «Цель программы»,«Задачи Программы» и «Целевые индикаторы и показатели» изложить в следующей редакции:
|
Цель Программы |
Создание условий для повышения эффективности развитиямуниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Никологоры |
|
Задачи программы |
- усовершенствование нормативной правовой базы и приведение ее в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Владимирской области; - создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих; - обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством. |
|
Целевые индикаторы и показатели |
Количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации в текущем периоде; Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию, квалификационный экзамен в текущем периоде (каждый муниципальный служащий должен пройти аттестацию один раз в три года); Доля усовершенствованной нормативной правовой базы в соответствии с действующим законодательством. |
1.2. Раздел 3 Основные цели и задачи Программы с указанием сроков и этапов ее реализации, а также целевых индикаторов и показателей изложить в следующей редакции:
«3. Цели и задачи Программы, срок ее реализации
Целью Программы является создание условий для повышения эффективного развития муниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Никологоры.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:
- усовершенствование нормативной правовой базы и приведение ее в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Владимирской области;
- создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих;
- обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
Срок реализации Программы: 2019-2021 годы.
Целевые индикаторы и показатели
|
№ п/п |
Целевой |
Единица |
Показатели эффективности реализации |
||
|
2019 |
2020 |
2021 |
|||
|
1. |
Количество муниципальныхслужащих, прошедших курсы повышения квалификации в текущем периоде |
чел. |
12 |
13 |
18 |
|
2. |
Количество муниципальных служащих, прошедшихаттестацию, квалификационный экзамен в текущем периоде (каждый муниципальный служащий должен пройти аттестацию один раз в три года) |
чел. |
1 |
2 |
12 |
|
3. |
Доля усовершенствованной нормативной правовойбазы в соответствии с действующим законодательством |
% |
100 |
100 |
100 |
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава местной администрации Н.Е. Аверьянова
